artykuł nr 96

Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach

 

Wójt Gminy Konopiska
OGŁASZA NABÓR
na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach

1.  Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
c) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku,
d) niekaralność  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) wykształcenie wyższe,
g) co najmniej 3-letni staż pracy  w pomocy społecznej,
h)  specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej określona rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2004r. (Dz.U. Nr 219, poz. 2224); 
i) znajomość obsługi  komputera na poziomie podstawowym (ogólna obsługa systemów Windows XP, pakiet MS OFFICE),
j) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,  finansów publicznych, samorządu gminnego, postępowania administracyjnego.
k) znajomość KPA.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
 a) umiejętność sprawnej organizacji pracy, kreatywność,
 b) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
 c) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych,
 d) koncepcja organizacji i pracy GOPS Konopiska,
 e) umiejętność obsługi programu „Pomost”
 
3.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) kierowanie gminnym ośrodkiem pomocy społecznej i reprezentowanie go na zewnątrz  w zakresie wykonywania zadań statutowych jednostki,
b) realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych, funduszu alimentacyjnego  i innych  wynikających z przepisów prawa  i statutu jednostki,
c) organizowanie pracy socjalnej gminnego ośrodka pomocy społecznej,
d) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej i innych przekazanych do kompetencji,
e) dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie za świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
f) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym,
g) pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji,
h) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
i) pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych,
j) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami oraz instytucjami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych,
k) inicjowanie nowych form pomocy,
l) składanie radzie gminy corocznych sprawozdań z działalności ośrodka pomocy społecznej oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej ,
m) planowanie finansowe  jednostki i  realizacja,
n) sporządzanie sprawozdań statystycznych i innych,
o) składanie Radzie Gminy corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
p) współpraca w zakresie pomocy społecznej z sołtysami, radnymi, szkołami, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami,
r) opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych w części dotyczącej programów pomocy społecznej,
s) pozyskiwanie środków służących rozwijaniu form pomocy społecznej, w tym środków z funduszy europejskich.
4.  Wymagane dokumenty, jakie winna złożyć osoba ubiegająca się  o przyjęcie:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
d) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
e) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
f) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
g) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji  procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych  osobowych /Dz.U.z 2002 r. nr 101 poz.926) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008r.  o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2008r. Nr223, poz. 1458).
5. Termin  i miejsce składania dokumentów:
  Wymagane  dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Konopiskach, pok. Nr 1 pierwsze piętro lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Konopiska, 42-274 Konopiska, ul. Lipowa 5 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach”.
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 2 lipca 2010r.
W przypadku wysłania aplikacji drogą pocztową, decyduje data wpływu. Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
 Uwagi końcowe:
Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy Konopiska.
W wyniku analizy dokumentów, komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
Wytypowani kandydaci zostaną  powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
 
Konopiska 11 czerwca 2010r. 
artykuł nr 97

WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ ? SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH UL. SPORTOWA 7, 42-274 KONOPISKA

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

 
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ – SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH UL. SPORTOWA 7, 42-274 KONOPISKA
 
 
  I 1.  Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania wynikające z rozporządzenia ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r.w sprawie wymagań jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r. Nr. 184, poz. 1436):
- jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, który ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe oraz spełnia następujące wymagania:
 
1)    ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
2)    posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
3)   uzyskał:
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
c) w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 36a ust. 4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu - przed powierzeniem stanowiska dyrektora;
4) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
5) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
6) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub o ubezwłasnowolnienie;
8) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.) lub w art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późn. zm.).
 
  1. Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.), spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
 
3. Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół może zajmować osoba niebędąca
nauczycielem, która:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2) ukończyła studia magisterskie;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
  6) spełnia wymagania określone w ust. 1 pkt 1,4, 6 i 8.
 
 
 
II.   Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
 
a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i rozwoju zespołu szkół
b)poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
c) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:
- stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela albo
- stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego, albo
- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
d) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w lit.c,
e) oryginałów lub poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzana oświatą,
f) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
g) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie,
h) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.) lub w art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późn. zm.),
j) oświadczenie o dopełnienie obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 -1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.),
k) oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w przypadku nauczyciela,
l) oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
m) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
n) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
o) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
 
  Na żądanie organu prowadzącego kandydat zobowiązany jest przedstawić oryginały dokumentów o których mowa w pkt. b),d),e),k),l).
 
 
  1. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Zespołu Szkół – Szkoła Podstawowa i Gimnazjum im. Henryka Sienkiewicza w Konopiskach” w terminie do 25.06.2010 r. do godz 14.00  na adres:
Gminny Zespół Oświaty, Kultury, Sportu, Turystyki i Promocji w Konopiskach
ul. Sportowa 7, 42-274 Konopiska, pok 36
Konkurs prowadzi komisja konkursowa powołana przez: Wójta Gminy Konopiska
O terminie i miejscu przeprowadzania postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni na piśmie.
 
artykuł nr 98

WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ, SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Działając na podstawie § 1 pkt. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 października 2003 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki i trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. 03.189.1855)
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ, SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH UL. SPORTOWA 7, 42-274 KONOPISKA
 
I. Do konkursu może przystąpić osoba , która spełnia następujące wymagania:
 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:
 1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce;
 2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
 4) uzyskał:
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
c) w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 36a ust. 4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu - przed powierzeniem stanowiska dyrektora;
 5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
 6) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.3)), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.4)), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
 7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
 8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub o ubezwłasnowolnienie;
 9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.5)) lub w art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późn. zm.6)).
2. 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, z wyjątkiem przedszkola specjalnego, stanowisko dyrektora publicznej szkoły podstawowej, z wyjątkiem szkoły podstawowej specjalnej, stanowisko dyrektora publicznych placówek: placówki oświatowo-wychowawczej, placówki kształcenia praktycznego, ośrodka dokształcania i doskonalenia zawodowego, młodzieżowego ośrodka wychowawczego, młodzieżowego ośrodka socjoterapii i placówki zapewniającej opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który ukończył studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończył kolegium nauczycielskie albo nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce i spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9.
2. Stanowisko dyrektora publicznych szkół: gimnazjum, zasadniczej szkoły zawodowej, liceum profilowanego, technikum, technikum uzupełniającego i szkoły policealnej, z wyjątkiem szkół specjalnych, może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który ukończył studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończył nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole i spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9.
 3. Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół lub placówek może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole lub placówce wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe, oraz spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9.
4. Stanowisko dyrektora publicznej szkoły i zespołu publicznych szkół oraz stanowisko kierownika szkolnego punktu konsultacyjnego przy przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym lub przedstawicielstwie wojskowym Rzeczypospolitej Polskiej może zajmować nauczyciel, który:
 1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, zespole szkół lub szkolnym punkcie konsultacyjnym;
 2) posiada znajomość języka kraju pobytu lub języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym;
 3) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9.
5. 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki oraz zespołu publicznych szkół lub placówek może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która:
 1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
 2) ukończyła studia magisterskie;
 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
 4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
 5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
 6) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2, 5, 7 i 9.
2. Stanowisko dyrektora publicznego szkolnego schroniska młodzieżowego może zajmować również osoba niebędąca nauczycielem, która ukończyła studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i spełnia wymagania określone w ust. 1 pkt 1 i 3-5 oraz § 1 pkt 2, 5, 7 i 9.
 
II. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki,
 2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,
 3) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia – w przypadku osoby będącej nauczycielem,
 4) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
 5) dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
 6) ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 listopada 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek,
 7) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
 8) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
 9) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,   10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. Z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zmianami), 11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
 
 III. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Zespołu Szkół Szkoła Podstawowa i Gimnazjum im. Henryka Sienkiewicza w Konopiskach” w terminie do 4 maja 2010 r. na adres:
Gminny Zespół Oświaty, Kultury, Sportu, Turystyki i Promocji w Konopiskach
ul. Sportowa 7, 42-274 Konopiska, pok 36
(nazwa i adres organu prowadzącego szkołę lub placówkę)
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez :
Wójta Gminy Konopiska
mgr inż. Jerzy Socha
Urząd Gminy w Konopiskach.
(nazwa i adres organu prowadzącego szkołę lub placówkę)
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci  zostaną powiadomieni indywidualnie.
artykuł nr 99

Wójt Gminy Konopiska ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora ds. obsługi Gminnego Centrum Informacji w Konopiskach z/s w Kopalni

Wójt Gminy Konopiska
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
podinspektora ds. obsługi Gminnego Centrum Informacji w Konopiskach z/s w Kopalni

 
  I.   Wymagania niezbędne:
a/ spełnienie kryteriów wymaganych dla pracowników samorządowych określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
b/ wykształcenie wyższe,
c/minimum roczny staż pracy na stanowisku w administracji państwowej lub samorządowej,
d/ znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.)
e/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f/ znajomość obsługi komputera i sieci Internet.
 
II.   Wymagania dodatkowe:
a/ samodzielność w pracy, dokładność , umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy w zespole,
b/ komunikatywność , wysoka kultura pracy,
c/ obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość,
d/ prawo jazdy kat. B.
 
III.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Obsługa Gminnego Centrum Informacji w Konopiskach z/s  Kopalni.
2. Pomoc osobom bezrobotnym w poszukiwaniu pracy.
3. Udzielanie informacji o sytuacji panującej na rynku pracy, opracowywanie i dystrybucja materiałów informacyjnych, ulotek, plakatów dotyczących ofert pracy w gminie, powiecie, w kraju i za granicą.
4. Pomoc w redagowaniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny).
5. Szkolenie osób bezrobotnych w zakresie podstawowej obsługi komputera, programów operacyjnych, faxu, drukarki, skanera.
6. Przeglądanieserwisów internetowych, prasy w celu wyszukiwania informacji unijnych o możliwości pozyskania środków zewnętrznych (krajowych i zagranicznych).
7. Wypełnianie wniosków aplikacyjnych.
8. Udzielanie informacji z zakresu Unii Europejskiej, opracowywanie i dystrybucja materiałów unijnych osobom zainteresowanym.
9. Udzielanie pomocy merytorycznej z zakresu Unii Europejskiej placówkom szkolnym, uczestniczenie w imprezach unijnych organizowanych przez szkoły.
10. Publikacja w prasie lokalnej artykułów o tematyce Unii Europejskiej.
11.Udzielanie pomocy merytorycznej placówkom szkolnym, organizacjom pozarządowym, klubom sportowym oraz innym grupom nieformalnych w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych.
12. Publikacja artykułów w prasie lokalnej na temat realizowanych projektów.
13. Utrzymywanie i nawiązywanie kontaktów z:
- Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach,
- Wojewódzkim Urzędem Pracy filia w Częstochowie
- Powiatowym Urzędem Pracy w Częstochowie,
- Regionalnym Ośrodkiem EFS w Częstochowie,
- Urzędem Marszałkowskim w Katowicach,
- Śląskim Urzędem Wojewódzkim w Katowicach,
- pozostałymi Gminnymi Centrami Informacji,
- okolicznymi przedsiębiorcami, organizacjami pozarządowymi, Kołami Gospodyń Wiejskich, sołtysami.
 
14.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
 
 
 IV.   Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a/ życiorys (CV),
b/ list motywacyjny,
c/ kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
d/ kwestionariusz osobowy,
e/ kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności /kursy, szkolenia/,
f/ kserokopie świadectw pracy,
g/ oświadczenie o niekaralności kandydata ,
h) zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na w/w stanowisku pracy.

 Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.223 poz.1458)
 
 
V.   Sposób i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres:
Urząd Gminy Konopiska
ul. Lipowa 5
42-274 Konopiska
w terminie do dnia  26.10.2009r.z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. obsługi GCI”
artykuł nr 100

Ogłoszenie o naborzena wolne stanowisko pracy podinspektora ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego

 

Wójt Gminy Konopiska

ogłasza Nabór na wolne stanowisko pracy

podinspektora ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego

  1. Wymagania niezbędne:

    a/ spełnienie kryteriów wymaganych dla pracowników samorządowych określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

    b/wykształcenie wyższe ,

    c/minimum roczny staż pracy na stanowisku w administracji państwowej lub samorządowej,

    d/ znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,

    e/ znajomość ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony, Rzeczpospolitej Polskiej (tekst. jedn. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 z późn. zm.)

    f/ znajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowej,

    g/ znajomość obsługi komputera.
     

  2. Wymagania dodatkowe:

    a/ samodzielność w pracy, dokładność , umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy w zespole,

    b/ komunikatywność , wysoka kultura pracy,

    c/ obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość,

    d/ prawo jazdy kat. B.
     

  3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a/ W zakresie spraw obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego :

- określenie i planowanie zadań obrony cywilnej na terenie gminy ;

- upowszechnianie zagadnień obrony cywilnej wśród ludności ;

- opracowywanie i bieżąca aktualizacja planów obrony cywilnej gminy ;

- prowadzenie i aktualizacja planów ewidencji terenowej formacji OC ;

- opracowywanie i uaktualnienie planu reagowania kryzysowego gminy ;

-Współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego i Wydziałem Zarządzania Kryzysowego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego oraz podmiotami gospodarczymi .

b/ W zakresie spraw dot. Obrony cywilnej ochrony ludności :

  • planowanie , realizacja szkoleń i ćwiczeń w zakresie obrony cywilnej i ochrony ludności ;

  • udział w przygotowaniu i zapewnieniu działania systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania , wykrywania skażeń oraz wczesnego ostrzegania ;

  • współdziałanie z PCK i WZK w planowaniu i zabezpieczeniu w indywidualne środki ochrony przed skażeniami ludności oraz formacji obrony cywilnej własnej i zakładów pracy ;

  • udział w szkoleniach i ćwiczeniach organizowanych przez Urząd Wojewódzki i Starostwo Powiatowe ;

  • nakładanie obowiązków świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz obrony ;

  • organizowanie szkoleń obronnych oraz opracowanie i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie ;

  • współpraca z poszczególnymi sołectwami w zakresie ochrony ludności przed możliwymi zagrożeniami ;

  • współpraca z : Państwową Strażą Pożarną , Ochotniczą Strażą Pożarną , Policją i sąsiednimi gminami ;

  • opracowanie i aktualizacja Planów Obrony Cywilnej , Planów Reagowania Kryzysowego , Planu Operacyjnego , Gminnego Komitetu Przeciwpowodziowego ,

  • organizacja szkoleń z zakresu obrony cywilnej ,

c/ W zakresie spraw obronnych :

  • opracowywanie i aktualizacja planu akcji kurierskiej na terenie gminy ;

  • utrzymywanie współpracy z Wojskową Komendą Uzupełnień , Komendą Miejską Policji i Starostwem Powiatowym ;

  • prowadzenie ewidencji oraz nakładanie świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby Sił Zbrojnych RP;

  • szkolenie wytypowanego stanu osobowego Urzędu w zakresie uruchamiania akcji kurierskiej oraz dostarczania dokumentów powołania żołnierzy rezerwy ;

  • udzielanie informacji interesantom w zakresie kontaktów z instytucjami wojskowymi , dotyczących powołania i odraczania z odbywania zasadniczej służby wojskowej ;

  • współudział w opracowaniu „ Planu operacyjnego funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny „

  • dokonywanie aktualizacji na bieżąco „ Planu operacyjnego funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny „

  • reklamowanie osób od obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji wojny ;

  • opracowywanie oraz aktualizacja Planu stałego dyżuru Urzędu;

  • organizowanie szkoleń z zakresu spraw obronnych .

d/ W zakresie spraw obywatelskich:

    - realizowanie zadań określonych w przepisach o: zbiórkach publicznych i zgromadzeniach,

    - realizowanie zadań określonych w ustawie o imprezach masowych.

e/ W zakresie realizacji ustawy o ochronie przeciwpożarowej :

      - prowadzenie spraw związanych z organizowaniem Ochotniczych Straży Pożarnych,

      - współpraca z Gminnym Komendantem OSP ,

      - prowadzenie rejestru kierowców,

      - prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczenia strażaków i sprzętu,

f/ W zakresie spraw wojskowych:

  • administracja rezerw w tym rejestracji,klasyfikacji wojskowej i ewidencji,

  • orzekanie o konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny,prowadzeniem gospodarstwa rolnego i uznaniem za jedynego żywiciela,

  • współdziałanie z organami wojskowymi.

    Oraz inne prace zlecone przez przełożonego

     

  1. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

    a/ życiorys (CV),

    b/ list motywacyjny,

    c/ kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,

    d/ kwestionariusz osobowy,

    e/ kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności /kursy, szkolenia/,

    f/ kserokopie świadectw pracy,

    g/ oświadczenie o niekaralności kandydata ,

    h) zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na w/w stanowisku pracy.


 Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.223 poz.1458)

 

  1. Sposób i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą na adres urzędu :42-274 Konopiska, ul. Lipowa 5 w terminie do dnia 11 sierpnia z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego .”


 

Strona 20 z 22.
Dostępne kategorie:
Zarządzenia Wójta
Obwieszczenia i zawiadomienia
Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy
Informacja o kandydatach spełniających wymagania formalne
Wyniki naboru na wolne stanowiska urzędnicze
Skrzynka podawcza
Oświata
Zgłaszanie zgromadzeń
Raporty o stanie dostępności