Gmina Konopiska - Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy

Miejsce pracy: Urząd Gminy Konopiska, ul. Lipowa 5, 42-274 Konopiska

Stanowisko: ds. księgowości podatkowej

Forma zatrudnienia:

1. Umowa o pracę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, planowany termin zatrudnienia od 18.01.2021
2. Wymiar czasu pracy: pełny etat
3. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas zastępstwa zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu Pracy.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Wykształcenie średnie lub wyższe;
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. Biegła obsługa komputera i systemów informatycznych oraz urządzeń biurowych;
6. Znajomość ustawy - Ordynacja podatkowa; Ustawy o finansach publicznych; Ustawy o pracownikach samorządowych; Ustawy o rachunkowości; Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego; Ustawy o postepowaniu egzekucyjnym w administracji; Ustawy o podatkach i opłatach lokalnych;
7. Preferowane doświadczenie w administracji samorządowej.

 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie ewidencji podatników podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób prawnych oraz podatku od środków transportowych osób fizycznych i osób prawnych.
2. Prowadzenie kart nieruchomości osób prawnych oraz środków transportu osób fizycznych i prawnych.
3. Ustalanie i prowadzenie ewidencji przypisów, odpisów, wpłat i zwrotów oraz zaliczeń nadpłat z tytułu podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób prawnych oraz podatku od środków transportowych osób fizycznych i osób prawnych wraz z zarachowaniem tych wpłat.
4. Księgowanie należności, wystawianie upomnień i decyzji określających wysokość zaległości z tytułu prowadzonych spraw podatkowych.
5. Windykacja zaległości w zakresie prowadzonych podatków oraz dokonywanie przerachowań i zwrotów należności budżetowych.
6. Prowadzenie rejestru podań podatników w sprawach umorzeń, ulg, rozłożenia na raty itp. oraz przygotowywanie decyzji Wójta w tym zakresie.
7. Prowadzenie ewidencji analitycznej w zakresie opłat lokalnych – opłaty adiacenckiej i planistycznej wraz windykacją tych opłat.
8. Księgowość analityczna w zakresie czynszów najmu i czynszów mieszkaniowych, refaktur, ogródków działkowych, służebności oraz windykacja w tym zakresie.
9. Ustalanie i sporządzanie danych do okresowych sprawozdań budżetowych z zakresu prowadzonych zagadnień, w tym przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych dotyczących podatków osób prawnych i środków transportu osób prawnych i fizycznych w zakresie:

- skutków obniżenia górnych stawek podatków obliczone za okres sprawozdawczy,

- skutków udzielonych ulg i zwolnień obliczonych za okres sprawozdawczy (bez ulg i zwolnień ustawowych),

- skutków decyzji wydanych przez organ podatkowy na podstawie ustawy - Ordynacja Podatkowa, obliczonych za okres sprawozdawczy.

10. Przeprowadzanie postępowania podatkowego w sprawach złożonych wniosków o pomoc publiczną dotyczących podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób prawnych oraz sporządzanie sprawozdawczości w tym zakresie.
11. Obsługa w zakresie podatku akcyzowego: wnioskowanie o środki, przyjmowanie i weryfikacja wniosków podatników, przygotowywanie list do wypłaty oraz rozliczanie dotacji.
12. Sporządzanie sprawozdań o pomocy publicznej udzielonej w rolnictwie i rybołówstwie w zakresie ulg i zwolnień podatkowych osób prawnych i podatku akcyzowego.
13. Wydawanie zaświadczeń o niezaleganiu w podatkach lub stwierdzeniu stanu zaległości dla osób prawnych w zakresie prowadzonych spraw.
14. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w zakresie swojego działania.
15. Przygotowywanie materiałów i informacji na potrzeby Radnych i przełożonych w zakresie swojego działania.
16. Prowadzenie korespondencji wg potrzeb w zakresie swojego działania.
17. Ochrona mienia będącego w posiadaniu jednostki.
18. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV);
2. List motywacyjny;
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających  staż, o ile  kandydat posiada;
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności (zaświadczenia, certyfikaty);
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych w celach przeprowadzenia rekrutacji.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na czas zastępstwa pracownika proszone są o składanie swoich aplikacji do Urzędu Gminy w Konopiskach, w terminie 15 stycznia 2021 r. do godz. 10.00.

Informacje pozostałe:

Decyzja o wyborze kandydata zostanie podjęta po rozmowie kwalifikacyjnej z kandydatami.

Dodatkowych informacji udziela Jadwiga Janik - Skarbnik gminy, tel. 34 328-20-57 w. 30

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, cv, oświadczenia, winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Wójt Gminy Konopiska

mgr inż. Jerzy Żurek

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – RODO /Dz.Urz. UE L 119, s.1/ informuję, iż :

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Konopiska z siedzibą 42-274 Konopiska, ul. Lipowa 5;

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@konopiska.pl ;

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 2 lat wyznaczony przez Administratora;

5. Przysługują Pani/Panu wszystkie prawa gwarantowane przepisami RODO, w tym :

• prawo dostępu do danych osobowych
• prawo do sprostowania /poprawiania/ swoich danych osobowych
• prawo do usunięcia swoich danych osobowych
• prawo do żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych
• prawo do wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
• prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.

6. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że dane są przetwarzane niezgodnie z prawem.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Administrator

KLAUZULA ZGODY DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych  i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie  o ochronie danych)  –  RODO /Dz.Urz. UE L 119, s.1/,  wyrażam wyraźną i dobrowolną zgodę (art.7 ust.2) na przetwarzanie przez Urząd Gminy Konopiska z siedzibą 42-274 Konopiska, ul. Lipowa 5 moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłej rekrutacji.

….....................................................

  (Miejscowość data, czytelny podpis)