artykuł nr 1

WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Podinspektor ds. zarządzania kryzysowego i oc

 WÓJT  GMINY KONOPISKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Podinspektor ds. zarządzania kryzysowego i oc

 

Warunki pracy: pełny etat, miejsce pracy Urząd Gminy Konopiska ul. Lipowa 5 , pierwsza umowa na okres próbny, dobowy wymiar czasu pracy - 8 godz. tygodniowy wymiar czasu pracy - 40 godz., wynagrodzenie za pracę wypłacane raz w miesiącu do 28 – go każdego miesiąca na wskazane konto bankowe.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  nie przekroczył 6%

 

1.

Wymagania niezbędne:

a)

wykształcenie wyższe,

b)

określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

c)

biegła znajomość obsługi komputera w tym pakietu Open Office,

d)

biegła znajomość zagadnień z zakresu spraw obronnych, zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej,archiwum zakładowego,

e)

stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

f)

dobra znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o samorządzie gminnym, KPA, o powszechnym obowiązku obrony RP, o zarządzaniu kryzysowym.

2.

Wymagania dodatkowe:

a)

doświadczenie w pracy w administracji samorządowej na podobnym stanowisku

b)

minimum roczny staż pracy  na podobnym stanowisku,

c)

poświadczenie bezpieczeństwa

d)

Preferowane wykształcenie o specjalności bezpieczeństwa państwa, archiwistyki,  

e)

sumienność, dokładność i systematyczność,

f)

umiejętność pracy pod presją czasu.

g)

prawo jazdy kat. B

3.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)   z zakresu spraw wojskowych:

 -

prowadzenie rejestracji i kwalifikacji wojskowej

 

2) z zakresu ładu, porządku publicznego i bezpieczeństwa

 -

współdziałanie z organami, instytucjami, stowarzyszeniami w zakresie ładu, porządku publicznego i bezpieczeństwa przeciwpożarowego

-

analiza potrzeb jednostek OSP w zakresie zapewnienia gotowości bojowej

 

3)   z zakresu wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi

 -

prowadzenie całości spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych

 

4)   z zakresu spraw obronnych i obrony cywilnej

-

opracowanie i aktualizacja planów i programów szkoleń obronnych oraz w zakresie obrony cywilnej

-

opracowywanie i aktualizacja planu operacyjnego i planu obrony cywilnej

-

kierowanie oraz koordynowanie przygotowań do realizacji przedsięwzięć obrony cywilnej

-

opracowywanie dokumentacji dotyczącej Stałego Dyżuru i Akcji Kurierskiej

-

opracowywanie sprawozdań, meldunków i informacji dot. spraw obronnych i obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego

 

5)   z zakresu zarządzania kryzysowego

-

opracowanie i aktualizacja planu zarządzania kryzysowego

-

koordynowanie i dokumentowanie pracy gminnego zespołu zarządzania kryzysowego

 

6)   w zakresie prowadzenia archiwum:

-

prowadzenie archiwum Urzędu

-

współpraca z Archiwum Państwowym

-

inne czynności wynikające ze szczegółowego zakresu czynności,

4.

Wymagane dokumenty:

życiorys (cv),

list motywacyjny,

dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

kwestionariusz osobowy,

inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje,

udokumentowanie stażu pracy,

oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne,

oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.

     

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy  w Konopiskach ul.Lipowa 5 w kancelarii lub pocztą z dopiskiem: “Nabór na stanowisko podinspektora ds. zarządzania kryzysowego i oc” w terminie do dnia 15 listopada 2016r. do godz. 14- tej. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej podanym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu  Informacji Publicznej  oraz na tablicy informacyjnej urzędu.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe cv (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej) winny być opatrzone klauzulą:

 

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015r. poz. 2135 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014r. poz. 1202 z późn. zm.)

  

  Wójt Gminy Konopiska

  -mgr inż. Jerzy Żurek-